1. 기업소개
a. SK건설
1962년 협우산업(주)으로 설립, 1977년 선경종합건설(주)로 상호를 변경하였습니다. 1977년 삼덕산업(주)을 흡수 합병하였으며, 1984년 EC(Engineering&Construction)화를 위한 엔지니어링 분야에 진출하면서 상호를 선경건설(주)로 변경하였습니다. 주요사업내용은 건축 및 토목공 사업,
건설에 막대한 투자가 소요되고 원유생산에서 석유류 제품의 판매에 이르기까지 수직계열성이 강하여 설비의 일관화를 필요로 하는 자본 기술 집약적인 장치산업으로 기초원료인 원유의 탐사, 시추, 개발, 생산단계인 상류부문(산유국활동)과 원유수송, 정제, 석유 제품 판매의 단계인 하류부문(소비
3. 설계과정
1) 핵심 인재상 정의 : SK건설에 필요한 인재가 어떤 사람이고, 능력이나 Capital이 어떠한지에 대해서 알 수 있는 핵심 인재 상을 정의함으로서 인재개발과 훈련을 향한 방향성을 수립한다.
2) 핵심행동파악 : 회사 내의 많은 인재들이 각자의 직무에서 어떠한 역할을 수행하고, 그에 대해 얼
주 경기장을 찾은 사람의 절반에 해당한다. 그리고 공식 후원사를 제외한 기업들의 광고를 배격하는 그리스 정부 당국의 정책도 커다란 기여를 하였다. 이렇게 2억 달러 (약 2500억원)을 쏟아 부은 마케팅 비용으로 약 1조원의 효과를 보았다. 삼성에 대한 브랜드 호감도는 올림픽 전후로 5~6% 상승 하였다.
기업으로서, 많은 client를 보유하고 있다.
회계감사, 세무감사 및 자문, 각종 경영 컨설턴트 등 다양하고 매우 전문적인 지식과 능력이 요구되며, 그에 따른 서비스의 사회적 가치가 매우 큰(고부가가치의), 회계 서비스의 제공을 주 업무로 삼고 있다.
고부가가치 서비스이지만, 업무가 비교적 단순W
건설은 근속연수를 기준으로 하는 호봉제에서 성과주의에 기초한 연봉제로의 획기적인 전환을 일으켰다. 호봉제는 근속연수가 많은 직원에게 근속년수가 적은 직원보다 더 많은 임금을 지급하는 것이 공정하다는 논리에 기초하고 있다. 하지만 제조업체가 아닌 이상 숙련의 상승이 연공에 비례해서
주로 쓰고 좀더 범죄 성격이 짙은 것은 'accounting fraud(회계 사기)'라고도 표현한다.
분식회계를 하는 이유는 다양하다. 기업가치와 경영자에 대한 평가는 기업이 얼마나 건전한 재무상태를 유지하고 좋은 경영성과를 내느냐에 따라 결정되므로 대부분 경영자는 가능하면 자산과 이익을 좋게 보이고
주의, 일괄해결 등을 기본 개념으로 하는 □햇볕정책□을 채택하였다. 이는 남북경협의 양적, 질적 향상을 가져 왔으며, 2000년 6월에는 역사적인 남북정상회담의 실현이라는 가시적 성과로 나타났고 북한과의 경제사업교류 등이 활발하게 진행되었다. 그 결과 남북간에 화해무드가 싹트게 되었고, 전례
2. 분식회계의 원인
1) 제도적 원인
(1) 자금 차입과 주가 관리
우리 나라의 기업과 같이 차입 위주의 경영환경에서는 분식회계를 하지 않을 수 없는 상황이 만들어진다. 즉, 자본시장에서 자금을 차입할 때 매출액이 크고, 순이익이 높으면 우량 기업으로 인정되어 차입 자금에 대해 지불해야 하
주는 직업과 선택이
라는 과목이 너무나 감사하다.
21세기 새천년을 살아오면서 수 많은 직업들이 새롭게 대두되는가 하면, 반대로 이제는 슬슬 쇠락의 길을 걷는 직업들도 생겨나게 되었다. 이에 따라 직업에 대한 선견 지식이 필요로 되어가면서 취업에 대한 선견지식이 필수가 되었다.
자신이